社会实践中的人与人关系

人类在社会生产中完全凭借个人完成制作产品全过程的情况已经不复存在了,与世隔绝的隐者也需要一定的社会交换,存在一系列特定的社会关系。人们在社会实际过程中形成的相互关系,大致可分为:共生、合作、隶属、雇佣和依附。
1.共生指社会实践中存在联系的不同主体之间相互依赖的关系。人本身就是一个庞大的共生体,数以万亿计的生物体构成了一个完整的人,人与动物、植物也存在大量的共生关系。互利是共生的突出特征,相互依赖是共生本质属性。共生的生产关系往往存在于成熟的主体之间。
2.合作指社会实践中不同主体之间针对特定目标的行动协调关系。合作是人类社会产生和发展的基本方式,合作与共生的区别也许在于两者或多者之间的相互依赖和互利互惠不是彼此关系的基础,合作的基础是共同的目标或利益。合作的双方可以在下一刻分道扬镳,但共生的双方也许没有这样的选项或需要花费很大的代价才可以实现。
3.隶属指社会实践中同一系统或同一组织内不同主体之间的单向关系。权力是隶属双方的纽带,存在隶属关系是有效行使权力的前提,权力是存在隶属关系的基础。隶属是人类社会中特有的关系,只能存在于不平等的人与人之间,行政体系是最典型的隶属关系体系。
4.雇佣是契约约定的一种涉及双方或多方权利和义务的关系。形式一般是一方支付货币购买另一方劳动力,是现代社会中最常见的生产关系。隶属与雇佣往往交织在一起,最常见的是被雇佣者之间的隶属关系。
5.依附也是一种不同主体之间的单向关系。不存在双向的依附关系,前面我们提到,相互依赖的关系是共生。人在社会实践中也许要经历一定时间的依附,才能形成上面四种生产关系。
以上是人在社会实践中的主要关系类型,如果考虑其他维度,我们也可以归纳出数量可以无限提升的类型,但这样做没有任何实质意义。我们需要注意的是,现实社会中不存在单纯的生产关系,各种关系之间的界限也不那么分明,还会随时随刻发生变化。其中,共生关系最稳定,依附关系最悲催,关键在于个人能力上的差距。与其趋炎附势,溜须钻营,仰人鼻息,患得患失;不如苦练内功,奉献社会,通过不断成就他人,自然而然成就自身。

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